11月26日，猎聘 2020 年度非凡雇主颁奖盛典在北京东方君悦酒店举行，来自首都各个行业的优秀人力资源管理者欢聚一堂，共襄盛会。人力资源管理中心招聘培训部经理孙玲代表海科融通出席。

海科融通招聘培训部经理孙玲

ONE  脱颖而出，荣膺“多元非凡雇主”

“非凡雇主”活动创办于2015年，由猎聘主办，北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究。其评选标准覆盖雇主形象、人才吸引、文化氛围、工作环境、培养成长、薪酬福利、创新变革等7大指标、27个子指标，旨在发现为员工实现价值、创造未来的优秀企业雇主。

“多元非凡雇主”奖杯

凭借开放发展的经营理念、多元并包的人才建设、和谐共生企业文化，海科融通从参赛的6000多家企业中脱颖而出，摘得猎聘2020北京“多元非凡雇主”桂冠！

“多元非凡雇主”代表合影

此次荣膺“多元非凡雇主”，既是对海科融通过去一年在人才团队搭建、企业文化建设等方面工作的认可与表彰，也是对海科融通未来人力资源管理工作的鼓励与鞭策。

TWO    积极转变，应对当下形势

2020 年是极为特殊的一年，突如其来的新冠肺炎疫情和日益紧张的国际局势，让所有人见证并经历着百年未有之大变局，也对企业的人才团队建设与培养提出了新的挑战。

面对前所未有的市场形势，海科融通人力资源管理中心团队转变思维、积极应对，在招聘方式、人才培养等方面提出了新方法、新思路。

在招聘过程中，海科融通积极响应国家疫情防控号召，采用电话面试、视频面试等多元化招聘手段，在保障招聘工作顺利进行的同时，也为广大求职者提供了便利。

在人才培养方面，海科融通一方面在授课形式上积极变革，将所有内部培训课程都以直播、录播的形式，完成了线下到线上的转移；另一方面在培训内容上，海科融通积极拓展、整合外部课程资源，为在职员工提供涵盖心理调节、技能培训、沟通技巧等方面的多元化课程体系。

此外，今年海科融通还完成了胜任力模型搭建、员工能力素质测评等项目的执行与完善，建立了涵盖知识、技能、职业素养、自我认知等维度的多元人才考评管理体系，大大提升了人才甄选的效率和准确度。

THREE    砥砺奋进，迎接未来挑战

近20年的发展，让海科融通建立了完善的人力资源管理体系，也为公司的长足稳定发展积累了后备力量。

作为一家全国性的银行卡收单机构，海科融通在全国各地拥有36家分公司，为餐饮、娱乐、服装、零售等数百万个中小微商户提供金融支付终端产品以及行业整体应用解决方案。庞大的业务版图背后需要强有力的人才支撑，这对人力资源管理工作提出了高标准的要求。

近年来，人力团队和需求部门、业务部门同频率、共呼吸，建立了流畅的人才沟通管理机制，精准、高效地解决了业务发展过程中的人力问题。

今天的海科融拥有一支多元化、高素质的人才团队，业已跻身成为国内银行卡收单领域的佼佼者。面对未来的发展，海科融通人力团队将继续以积极认真的工作态度，将“多元”文化融入企业人才管理工作，为企业培养更为丰富的人才类型，助力企业以更高的格局、更广的视野、更饱满的活力迎接未来的新挑战。